El PP de Jumilla media con el SEF y el INFO para ayudar a empresas locales a ampliar sus plantillas
La popular Seve GonzĆ”lez ya ha asistido junto a compaƱĆas del municipio a estas reuniones con la Comunidad, “y seguiremos detectando sus necesidades en beneficio de toda Jumilla”
El
Partido Popular de Jumilla estĆ” mediando con la Comunidad para ayudar a
empresas radicadas en el municipio a dar solución a sus principales necesidades
de mano de obra y expansión comercial, como por ejemplo la formación especĆfica
de trabajadores en tareas adaptadas a la actividad de estas compaƱĆas, lo que
puede traducirse en mƔs oportunidades de empleo para los jumillanos y mƔs
actividad económica para la localidad.
La
portavoz del Grupo Popular en el Ayuntamiento, Seve GonzƔlez, ya ha acompaƱado
a varias de estas empresas de Jumilla a reuniones con órganos del Gobierno
regional que pueden ser especialmente Ćŗtiles para dar respuesta a lo que
precisan, concretamente el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y el
Instituto de Fomento de la Región de Murcia (INFO).
AsĆ,
el PP de Jumilla estĆ” actuando de ‘puente’ entre las empresas y la Comunidad,
para que conozcan todas las lĆneas de ayudas que se encuentran a su disposición
y que pueden servirles, sobre todo, para incrementar su competitividad y
encontrar perfiles laborales adaptados a su actividad.
Recientemente
se ha celebrado una de estas reuniones en las instalaciones del SEF, con la
presencia de responsables de una importante empresa interesada en ampliar su
plantilla. En el encuentro participaron representantes de la empresa; la
portavoz popular en el Ayuntamiento, Seve GonzƔlez; el director del INFO,
JoaquĆn Gómez, y la directora del SEF, Marisa López Aragón, Ć©sta Ćŗltima por
videoconferencia.
Seve
GonzÔlez informó de que uno de los aspectos que mÔs interesan a estas empresas
es la formación ‘a la carta’ de desempleados, es decir, orientada a las tareas
prĆ”cticas que desarrollarĆan posteriormente de incorporarse a la empresa. En
las reuniones, representantes del SEF han informado ya a estas empresas de que
tienen a su disposición durante todo el año la opción de acogerse a los cursos
con compromiso de contratación de al menos el 40% de participantes, cuyo coste
serĆa asumido por la Comunidad.
“Es
una de las opciones que mƔs valoran las empresas, y consiste en que la
Comunidad paga la formación especĆfica para los puestos que precisa la empresa,
a cambio de que Ʃsta se comprometa a contratar al menos al 40% de los alumnos
desempleados que participen en el curso”, seƱaló Seve GonzĆ”lez. “Hablamos de
una formación muy prÔctica y en la que ganan todos: la empresa consigue
‘gratis’ trabajadores adaptados a sus tareas concretas, y ademĆ”s los
desempleados encuentran un empleo que suele ser estable y de calidad”.
Estas
reuniones se enmarcan en la lĆnea de trabajo que estĆ” desarrollando el PP de
Jumilla para conocer de primera mano los requerimientos de las empresas, y para
darles a conocer la manera en que las administraciones pueden ayudarles. Al
respecto, Seve GonzĆ”lez subrayó que “seguiremos detectando las necesidades de
estas empresas en beneficio de toda Jumilla, y con la prioridad de que estas
compaƱĆas se consoliden en nuestro municipio y aumenten sus niveles de creación
de empleo”.
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