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El PP de Jumilla media con el SEF y el INFO para ayudar a empresas locales a ampliar sus plantillas

 


La popular Seve GonzĆ”lez ya ha asistido junto a compaƱƭas del municipio a estas reuniones con la Comunidad, “y seguiremos detectando sus necesidades en beneficio de toda Jumilla”

El Partido Popular de Jumilla estÔ mediando con la Comunidad para ayudar a empresas radicadas en el municipio a dar solución a sus principales necesidades de mano de obra y expansión comercial, como por ejemplo la formación específica de trabajadores en tareas adaptadas a la actividad de estas compañías, lo que puede traducirse en mÔs oportunidades de empleo para los jumillanos y mÔs actividad económica para la localidad.

La portavoz del Grupo Popular en el Ayuntamiento, Seve GonzÔlez, ya ha acompañado a varias de estas empresas de Jumilla a reuniones con órganos del Gobierno regional que pueden ser especialmente útiles para dar respuesta a lo que precisan, concretamente el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y el Instituto de Fomento de la Región de Murcia (INFO).

AsĆ­, el PP de Jumilla estĆ” actuando de ‘puente’ entre las empresas y la Comunidad, para que conozcan todas las lĆ­neas de ayudas que se encuentran a su disposición y que pueden servirles, sobre todo, para incrementar su competitividad y encontrar perfiles laborales adaptados a su actividad.

Recientemente se ha celebrado una de estas reuniones en las instalaciones del SEF, con la presencia de responsables de una importante empresa interesada en ampliar su plantilla. En el encuentro participaron representantes de la empresa; la portavoz popular en el Ayuntamiento, Seve GonzÔlez; el director del INFO, Joaquín Gómez, y la directora del SEF, Marisa López Aragón, ésta última por videoconferencia.

Seve GonzĆ”lez informó de que uno de los aspectos que mĆ”s interesan a estas empresas es la formación ‘a la carta’ de desempleados, es decir, orientada a las tareas prĆ”cticas que desarrollarĆ­an posteriormente de incorporarse a la empresa. En las reuniones, representantes del SEF han informado ya a estas empresas de que tienen a su disposición durante todo el aƱo la opción de acogerse a los cursos con compromiso de contratación de al menos el 40% de participantes, cuyo coste serĆ­a asumido por la Comunidad.

“Es una de las opciones que mĆ”s valoran las empresas, y consiste en que la Comunidad paga la formación especĆ­fica para los puestos que precisa la empresa, a cambio de que Ć©sta se comprometa a contratar al menos al 40% de los alumnos desempleados que participen en el curso”, seƱaló Seve GonzĆ”lez. “Hablamos de una formación muy prĆ”ctica y en la que ganan todos: la empresa consigue ‘gratis’ trabajadores adaptados a sus tareas concretas, y ademĆ”s los desempleados encuentran un empleo que suele ser estable y de calidad”.

Estas reuniones se enmarcan en la lĆ­nea de trabajo que estĆ” desarrollando el PP de Jumilla para conocer de primera mano los requerimientos de las empresas, y para darles a conocer la manera en que las administraciones pueden ayudarles. Al respecto, Seve GonzĆ”lez subrayó que “seguiremos detectando las necesidades de estas empresas en beneficio de toda Jumilla, y con la prioridad de que estas compaƱƭas se consoliden en nuestro municipio y aumenten sus niveles de creación de empleo”.

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