Aguas de Jumilla y Cruz Roja firman un convenio para el desarrollo de itinerarios de inserción personalizados para mayores de 45 años
La sociedad participada por el Ayuntamiento e Hidrogea aporta
2.000 euros. 92 personas de Jumilla ya se están beneficiando del desarrollo de
acciones que refuerzan sus capacidades facilitando su adecuación a las
necesidades del tejido empresarial
Aguas de Jumilla, sociedad participada por el Ayuntamiento y por
Hidrogea, ha firmado un convenio de colaboración por importe de 2.000 euros con
Cruz Roja para el desarrollo de itinerarios de inserción para mayores de 45
años. En la firma han estado presentes la alcaldesa de Jumilla, Juana
Guardiola, el gerente de Aguas de Jumilla, Manuel Rayo, y la presidenta de Cruz
Roja Jumilla, Isabel Navarro.
El Plan de Empleo de Cruz Roja Española apuesta por un entorno
laboral en el que prime el talento, la diversidad y la igualdad frente a la
discriminación con el objetivo de crear oportunidades para que las personas con
mayores dificultades puedan alcanzar la inclusión social.
Aguas de Jumilla colabora con este proyecto, dirigido a personas
que, tras perder el empleo con más de 45 años, buscan una nueva oportunidad
profesional que les permita reincorporarse al mercado laboral y retomar una
vida autónoma. Las personas que participan en el proyecto realizarán un
itinerario intensivo de empleo que incluye acciones formativas y de orientación
laboral, así como talleres y sesiones informativas para ampliar conocimientos
sobre el mercado laboral en determinados sectores de actividad. 92 personas de
Jumilla ya se están beneficiando del desarrollo de acciones que refuerzan sus
capacidades facilitando su adecuación a las necesidades del tejido empresarial.
Esta iniciativa cuenta, además, con la cofinanciación del Fondo
Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del
Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) para el
periodo 2018-2021, y Bankia.
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